Ben jij een maatschappelijk werker en op zoek naar een baan bij een organisatie die zich bezighoudt met thuiszorg? Aide et Soins à Domicile zoekt een maatschappelijk werker voor haar vestiging in Jambes.
Wie zijn wij?
Neem contact op met Thuishulp en -verzorging, Sluit je aan bij een dynamisch, menselijk netwerk van meer dan 650 gepassioneerde professionals. Het betekent geven mensen die hun onafhankelijkheid verliezen comfortabel thuis blijven wonen.
Via een breed aanbod van gepersonaliseerde diensten, Naast de diensten die we leveren, zoals hulp bij het dagelijks leven, verpleegkundige zorg en coördinatie, dragen we bij aan het welzijn, de onafhankelijkheid en de veiligheid van onze klanten in hun gewone leefomgeving vergroten.
Een sociocratisch model: anders werken
In het kader van deze dynamiek ontwikkelen we onze organisatie naar een sociocratisch model. Concreet betekent dit dat:
- Elk teamlid kan laat je stem horen en deelnemen aan beslissingen over zijn werk en de organisatie.
- Beslissingen worden genomen op basis van samenwerking en transparantie, rekening houdend met ieders behoeften en ideeën.
- Het model bevordert semi-autonomie, individuele verantwoordelijkheid en teamcohesie, en tegelijkertijd te zorgen voor een gestructureerd en effectief kader.
- Het doel is om een omgeving te creëren waarin vertrouwen, respect en communicatie iedereen in staat stellen om volledig bij te dragen aan het welzijn van onze begunstigden.
Als je bij onze teams komt werken, maak je deel uit van een organisatie die innovatief, waar elke stem telt, om zorg van hoge kwaliteit te bieden. een lonende werkomgeving!
Jouw taken:
Als’Sociaal assistent - Als Field Team Leader en Beneficiary Social Monitoring Manager is je belangrijkste taak het coördineren en aansturen van een team van huishoudelijke hulpen en/of thuisverzorgers, terwijl je gepersonaliseerde sociale monitoring biedt aan begunstigden. Je hebt de volgende verantwoordelijkheden:
- Sociaal toezicht op begunstigden
- De behoeften van begunstigden beoordelen en passende maatregelen nemen om optimale zorg te garanderen.
- Programmeren en produceren huisbezoeken.
- Administratieve follow-up het sociale dossier van elke begunstigde
- Teambeheer
- Toezicht houden op, leidinggeven aan en aansturen van een team huishoudelijke hulpen en/of huishoudelijke hulpen en/of thuisverzorgers:
- Teamvergaderingen organiseren (voorbereiden, voorzitten en administratieve follow-up)
- Organiseren van operationele gesprekken, probleemoplossing, verzuimgesprekken, enz.
- Zorgen voor een goede teamdynamiek
- Voortdurend controleren van afdelingsactiviteiten en managementindicatoren (quota, absenteïsme, enz.)
- Schema's opstellen voor de veldwerkers van je team, Hierbij wordt rekening gehouden met de beschikbaarheid, afwezigheden en verzoeken van begunstigden om een soepele en efficiënte organisatie te garanderen.
- De veldwerkers in je team begeleiden en ondersteunen, door op te treden als tussenpersoon voor hun vragen en professionele behoeften.
- Administratief beheer van de taken die haar zijn toevertrouwd.
Vereist profiel:
- Diploma maatschappelijk werker kort diploma hoger onderwijs (bachelordiploma) of een diploma afgestudeerd sociaal verpleegkundige, wijkverpleegkundige of in volksgezondheid
- Ervaring of sterke interesse in beheer en de teambeheer.
- Uitstekende vaardigheden in communicatie, coördinatie en animatie.
- Analytische en besluitvormingsvaardigheden
- Grondigheid in administratief werk
- Interdisciplinaire werkvaardigheden
- Goede beheersing van IT-tools (Word, Excel, Outlook).
- Rijbewijs en privévoertuig onmisbaar.
Wat we bieden:
- Soort contract : Vast contract 3 dagen/week (22,8u/38u), met tijdelijke wijziging naar 4 dagen/week (30,4u/38u) voor een minimale duur van 6 maanden, mogelijk hernieuwbaar.
- Plaats van tewerkstelling : tak van Benen, met af en toe reizen naar de Philippeville (vergaderingen, training, enz.).
- Vergoeding in overeenstemming met subcommissie 318.01 van het gemengd comité
- Smartphone en computer functie
- Voordelen voor werknemers eindejaarsuitkering, extra verlof.
- Mogelijkheid tot telewerken na drie maanden in bedrijf.
-> Indiensttreding is idealiter gepland rond half februari 2026, en kan worden besproken met de gedetineerde.
Wervingsprocedures:
Aanvragen moeten worden ingediend uiterlijk op 25/01/2026.
De interviews zal worden georganiseerd aan het einde van de week van 26/01/2026, op een datum die moet worden overeengekomen met de kandidaten op de shortlist.
De selectieprocedure verloopt als volgt:
- a schriftelijk, ongeveer 1 uur,
- gevolgd, als het overtuigend is, door een mondeling interview,
- a beoordeling worden georganiseerd voor kandidaten die zijn geslaagd voor zowel het schriftelijke als het mondelinge interview.